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中午休息算不算工作时间?《劳动法》的8小时是怎么计算的?


网友回答:

  1. 2018-01-22 08:38 | #

    《劳动法》规定每天工作时间不超过8小时,中午休息的1个小时、1个半小时或2个小时,算不算是工作时间?《劳动法》8小时工作时间包括吃饭时间吗? 《劳动法》规定每天工作时间不超过8小时,中午休息的1个小时、1个半小时或2个小时,算不算是工作时间?《劳动法》8小时工作时间包括吃饭时间吗?

  2. 2018-01-22 08:26 | #

    在任何单位,中午就餐、休息时间肯定不算工作时间。中午必须要给劳动者一个合理的解决中餐、休息问题的时间,《劳动法》不可能具体详细地指出8小时的工作时间安排,这一般是用人单位自主决定的。 如果你的工作时间是早晨8点半到下午5点半,中午休息1个半小时,那么你每天的工作时间应该计算为7个半小时。如果你中午休息了两个小时,那么你工作时间为7小时。也就是说,你的工作时间是按你上下班时间减去你休息的时间来计算的。 当然,如果你工作效率低下,你工作时间再长也是没用的和不受欢迎的。现代办公室一族,容易让少量“南郭先生”混杂其中,他们在工作时间里干私活,包括聊天、网购、看电影或干其它与工作无关的事,“做一天和尚撞一天钟”,他们的实际工作时间和效率并不高,是特别容易被淘汰的。许多党政机关经常明察暗访,专门记录干部在工作时间玩游戏等现象,就是为了整顿“南郭先生”。

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