Array ( [0] => Array ( [url] => www.bydesheng.com.cn ) [1] => Array ( [url] => www.ccxuelun.com ) [2] => Array ( [url] => www.taifengji.com ) ) 员工怎样和老板相处?有什么忌讳?
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员工怎样和老板相处?有什么忌讳?


网友回答:

  1. 2017-11-20 08:03 | #

    微软公司的比尔·盖茨说过几句话让人印象深刻,“人生是不公平的,习惯去接受它吧”,“这个世界不会在乎你的自尊,这个世界期望你先做出成绩,再去强调自己的感受”,“你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是副总裁,两者你都必须靠努力赚来”。……员工怎样和老板相处,和老板怎样跟员工相处,应该是两种不同的心态、两种不同的人际交往艺术。那么,员工需要进行怎样的心理调适,才能与老板们和谐共处呢?都有哪些忌讳? 微软公司的比尔·盖茨说过几句话让人印象深刻,“人生是不公平的,习惯去接受它吧”,“这个世界不会在乎你的自尊,这个世界期望你先做出成绩,再去强调自己的感受”,“你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是副总裁,两者你都必须靠努力赚来”。……员工怎样和老板相处,...

  2. 2017-11-20 07:34 | #

    人总站在自己的角度看问题,永远看不清问题的全部,每一个故事都会有属于它的死角,就好像员工看自己的领导,会觉得他难相处,可说不定领导也有自己的故事呢。员工与领导相处可以尝试以下几点: 1、学会换位思考:别遇到什么事都去抱怨别人,站在别人的角度想一想。 2、降低期望值:别将期望定得太高,希望越大失望越大。 3、发挥优势资源,认识自我:把自己的强项表现出来让领导知道,告诉他你也有这个能力去很好地完成任务。 4、凡事多沟通:领导不是高不可攀的,有事情多和领导谈谈,让领导理解你的意思。 5、幽大于默:生活、工作中多幽自己一默,别默默无闻不出声,学会自我调整。

  3. 2017-11-20 07:15 | #

    1、接受与老板事实上的不平等状态 美国军队中规定:军人不能蓄长发。而黑格将军在担任北约部队的总司令时,却蓄着一头长发。一名留长发的士兵看到画报上登载了一头长发的黑格将军的照片,就赶忙将其剪下来,贴在不允许他留长发的连长的办公室门上。为了表示抗议,这名士兵还画了一个箭头,并在旁边配了一行小字:“请看他的头发!” 连长看了这份别出心裁的抗议书后,并没有立即把这个愤愤不平的士兵叫来训斥,而是将那个箭头延长到总司令的领章处,也加了一行小字:“请看看他的军阶!” 在企业中,老板与员工事实上处于一种不平等的地位。比尔。盖茨曾说:人生是不公平的,习惯去接受它吧。在企业中的不同地位就是这种不公平的重要表现地之一。 在企业里,老板对员工,拥有恩威并济的赏罚筹码;员工对老板,除了离开,没有什么借以牵制的筹码,而只能找对方法求生存。公司里的生存法则:只有功劳,没有苦劳。 2、把老板当作第一顾客 无论我们从事什么职业,都要把它看作是自己的事业,把自己看做是一家公司 ,而自己就是这家公司的经营者。 公司的赢利来源于为顾客创造价值,赢利的大小取决于你为顾客创造价值的大小。作为打工者,老板就是你的顾客,而且是最大的客户,因为他在花钱购买你的服务。从这个角度来说,老板无疑是你的第一大客户,你也应该把老板当作第一顾客。 如果你把老板当成第一顾客,那么你就要学会推销自己;同时想办法增加自身的价值。 把老板当作第一顾客是以一种积极的态度来看待自己与老板的关系。如果按照“顾客是上帝”的营销理论,你就不会责怪老板的严责和挑剔了。得老板者得舞台。 3、把工作当作磨炼意志、召唤成功的场所。 明知道人生事实上是不平等的,明知道工作中会遇到各种各样的困难,但唯其如此,才应该去努力奋斗,也才能显示出成功的意义。 员工应该把工作当成磨炼自己意志的场所,培养自己获得成功的力量。工作不是做给老板看的,而是自我实现的需要。 4、求人不如求己 别人可以替你开车,但不能替你走路;可以替你做事,但不能替你感受。人生的路要靠自己行走,成功要靠自己去争取。天助自助者,成功者自救。天助自助者,成功者自救。 这个世界上,惟有你才是你自己的救世主。 5、员工要根据能力为自己定位 要得到什么样的回报,就需要付出相应的代价。 某些员工羡慕老板的位置,他们只看到了老板成功的结果,而没有看到成功的过程。那种经历了无数艰难困苦和在煎熬历练中逐步增长能力的漫长过程,而过程是不能省略的。 记住:不是任何事情都可以避繁就简的,尤其是提高能力的过程。要学会在过程中提高能力,并根据能力为自己定位。身处高位,要有相应的资格和能力。 员工在和老板相处时候,要注意以下问题: 1、穿着要得体大方 外表是给人的第一影响,而第一影响给人又是比较深刻的,因此穿着要得体是我们必须永远要注意的。穿得光鲜一点自己也会倍感自信。作为兼职人员或实习生,公司也许对自己的着装不做强制要求,但,我们决不能放松自己,要时时刻刻把它作为规则来提醒自己。让老板和同事们不要老想着自己还是一名兼职人员,通常专业化的穿着会获得那些能提携你的人的尊敬。 2、上班要尽量早一点 也许自己所在的单位,对迟到考勤方面没有什么特别的要求,但我们决不能随便地放松自己,每天不是迟到或者就是早退,并总认为没人注意到自己的出勤情况,或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然,您在公司的一举一动,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司,您的上司就会认为您非常重视这份工作。 3、上班时不要老看时间 初进单位的人,由于一开始不适应工作时间和工作节奏,因此常常会有刚刚上班就盼望下班的念头。每天下班铃一响,就冲出公司大门的员工,在老板眼里,肯定不喜欢目前的工作,随时准备放弃这份工作。请注意你要将对工作热忱的形象刻印在老板的脑海里,而不是斤斤计较是否在工作多花了原该用于自己休闲的时间。 4、做事要坚决果断 有许多人在刚开始工作时,为了怕做错事情或者做不好事情,而表现得猥猥缩缩,不感承担事情,不敢随便发表意见,遇到自己非要做的事情时,表现得犹豫不决或过度依赖他人意见,这是一辈子注定要被打入冷宫的。因为老板深深知道这个道理,企业需要创新才能发展,而创新需要那些做事坚决果断的人才。 5、处理事情要冷静 要想让上司对自己器重,就必须想方设法地使他信任自己,而要想使别人信任自己,就必须做到面对任何状况都能处之泰然,这样的话就可能使老板加深对自己的印象。因为,老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。 6、尽快熟悉公司的一切 努力了解公司的一切:公司目标、使命、组织结构、销售方式......表现出你愿意接受公司的企业文化。愿意融入这个群体,而不是作一个匆匆过客。除此以外,你还要了解公司的经营方针以及工作作风,你对公司的全局认识有助于你日后的发展。 7、做事要积极主动 一旦老板给自己分配任务时,如果能做到接到工作立刻动手,并能迅速准确及时完成地完成的话,您的老板一定是开心的,因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中,不能消极等待,存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。 8、不在工作时聊天 新工作需要高度集中的注意力,尝试多花些时间与同事合作,把私人事务暂时搁置吧。尤其忌讳工作中的闲聊,它不但会影响你个人的工作进度,也会影响其他同事的工作情绪,招来上司的责备。注意了这些,你就能树立起一个专业人员的形象,你的整个职业生涯的发展将受益匪浅。 9、不要和老板争吵 在工作中,与老板难免会有一些误会,但不要因这个误会引起你和自己的老板争吵,因为同老板打交道有一条至关重要的准则——永远不要坚持一场不能获胜的战争。如果与老板的确发生一些冲突,这时你应该记住的是:讲究方法,除了注意时机、澄清问题、提出方法以外,更值得一用的是“站在上司的角度思考问题”:如果你自己此刻站在上司法的位置上,你会怎么处理这件事,多设身处地为上司法想想,改变一下自己的思维方式。长久,上司也会从你的转变中看到你的成长,而愿意跟你一起共事并实现你的目标了。 10、认真钻研业务知识 每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识,这样才能确保开展工作时得心应手,因此我们必须具有丰富的知识,才能完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。另外如果让老板感觉到你总是能完成更多更重的任务,总是能很快掌握住新的技能的话,相信您在他的心目中肯定会有一席之地的。

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